一、 实验室运行机制与规章制度建设
1、 实验室设主任1人、副主任1人、秘书1人，成立由学术带头人组成的室务委员会。主任、副主任负责本室的日常工作。秘书协助主任、副主任办理本室行政后勤事务。人员聘任、仪器购置、经费配置等重大事宜，由室务会讨论决定。
2、 学术委员会由国内相关领域15位年富力强的知名学者组成，设主任1人。学术委员会每年召开一次会议，对本室的研究方向、管理体制、运行机制提出指导性意见，把握本室的发展方向。
3、 学术带头人负责本学科的发展规划，面向科学前沿和国家需求，选择研究课题、制定研究计划，培养和吸引优秀青年人才。
4、学科实验室负责人负责实验室的日常管理，保障数据质量，积极开发仪器功能、改进实验方法；技术人员负责仪器设备正常运转、仪器保养维护和研究生的实验技能培训，对仪器设备更新换代提出具体建议。
5、 各学科实验室在保障完成本室和本所分析测试任务的同时，积极对外开放，吸引国内外同行来我室开展合作研究。
6、 实验室每年举行一次学术研讨会，交流学术成果，研讨学科发展动向。
二、新生代地质与环境重点实验室科研成果奖励办法
为加强我所实验室的建设，提升我所实验平台在国内外的竞争力，根据《国家重点实验室建设与管理暂行办法》、《国家重点实验室评估实施细则》和质球所字【2007】43号文件的有关规定，特制订此办法。
SCI论文奖励、国际刊物任职及国际大会特邀报告等奖励办法，依照所里有关重点实验室的奖励办法执行。
以上成果需向实验室提供证明材料且完全正确标注实验室名称（第一作者署名单位： Key Laboratory of Cenozoic Geology and Environment, Institute of Geology and Geophysics, Chinese Academy of Sciences，Beijing 100029，China）
1、 实验室设主任1人、副主任1人、秘书1人，成立由学术带头人组成的室务委员会。主任、副主任负责本室的日常工作。秘书协助主任、副主任办理本室行政后勤事务。人员聘任、仪器购置、经费配置等重大事宜，由室务会讨论决定。
2、 学术委员会由国内相关领域15位年富力强的知名学者组成，设主任1人。学术委员会每年召开一次会议，对本室的研究方向、管理体制、运行机制提出指导性意见，把握本室的发展方向。
3、 学术带头人负责本学科的发展规划，面向科学前沿和国家需求，选择研究课题、制定研究计划，培养和吸引优秀青年人才。
4、学科实验室负责人负责实验室的日常管理，保障数据质量，积极开发仪器功能、改进实验方法；技术人员负责仪器设备正常运转、仪器保养维护和研究生的实验技能培训，对仪器设备更新换代提出具体建议。
5、 各学科实验室在保障完成本室和本所分析测试任务的同时，积极对外开放，吸引国内外同行来我室开展合作研究。
6、 实验室每年举行一次学术研讨会，交流学术成果，研讨学科发展动向。
二、新生代地质与环境重点实验室科研成果奖励办法
为加强我所实验室的建设，提升我所实验平台在国内外的竞争力，根据《国家重点实验室建设与管理暂行办法》、《国家重点实验室评估实施细则》和质球所字【2007】43号文件的有关规定，特制订此办法。
SCI论文奖励、国际刊物任职及国际大会特邀报告等奖励办法，依照所里有关重点实验室的奖励办法执行。
以上成果需向实验室提供证明材料且完全正确标注实验室名称（第一作者署名单位： Key Laboratory of Cenozoic Geology and Environment, Institute of Geology and Geophysics, Chinese Academy of Sciences，Beijing 100029，China）